正因為人前人後， 反而才覺得蔡應該是在公事很快看到重點的人， 否則為何前員工那麼害怕直接面對老闆甚至凹宗翰去應對？ 除了在老闆前營造好形象之外， 更怕的是問到太細節被戳破手腳吧？ 其他人多是因為資淺或沒有插手到其他業務， 所以只覺得奇怪然後就放過了。 一般職場也很常見的狀況， 沒有嚴重影響到工作， 主管才不會管你們私底下感情好不好， 還不是自己處理或不要跟對方接觸。 他說他知道不代表他知道來龍去脈或有看到全貌， 耶嫩就說他在老闆面前不是這樣， 但老闆總可以從其他地方觀察出哪裡不對勁吧？ 踩著這點說他知情默許也太武斷。 他的團隊不是只靠公關人脈就夠了耶， 放一個人搞垮整個團隊風險也太大。 不會說他做的完全正確， 至少目前人員狀況看起來沒有太大影響， 除了員工們善良之外， 表示他也是有做對什麼才讓員工信任、留下來吧。 有些忠言逆耳、批判也很中肯， 如果能從其中找出改善的方式是也不壞啦。 然後，反正大家都會挖， 自己出來透露也沒什麼不好， 我甚至蠻期待對立方也出來說一些什麼勒。