他們的主要工作是寵物食品不是拍片啊

不知道為啥最近很多這種找麻煩的貼文

蓋雞舍有夠強

不一樣吧- - joeman請的人都是請來拍片的， 好味的是賣寵物食品的， 前期可能都是自己做， 但做大了之後，營業額上來了， 就是要請人來做， 光是客服 處理訂單的 出貨包貨的 就要不少人了吧， 而產品研發 產品設計 宣傳行銷 都是要人專門去做， 有店面的就更加多人， 滴妹的公司也快兩百人。

公司環境照片

你這個北商同學真的是很無聊 在好味的個版一直講立場不同的話

我知道你眼紅人家幸福快樂還很厲害

從3個人到40個人，真強

剪輯影音 剪輯Podcast 腳本企劃 商品開發 工廠溝通管理 都要人 一個部門8人

比較疑惑阿斷家到底是多大到可以容納40人🤣。

真的很想單獨敲碗秋葵公仔誒！一看到就覺得肯定要收

哇～好想加入，但我不想撕麻意🤣

真的佩服他們的企劃

蓋雞舍超厲害 我有地也沒心搞😆

一個有規模的公司確實要很多人 以有規模的企業來說一定要的幾個人員 會計、人資、廣告行銷人員、平面設計人員、影音剪輯人員、網路平台操作員、客服人員、進貨/出貨人員、採購人員、業務人員、品檢 這是我目前想到的 但一定還有更多必要但我一時想不到的員工 食品相關一定還有相關的專業人員 但我不知道這樣的人員是什麼職稱

我先檢舉你 跟那個嶺東的一樣 在yt版發文假提問討論真引戰釣魚

超過吧，他們不努力賺錢，不然員工要餓死？

他們從一開始拍貓鮮食沒露臉的時候 就是靠電商賺錢的吧 影片利潤只是副業加行銷手段而已

一間公司4-50個人真的沒什麼 台灣就是太多那種五人以下公司 控制在合法不用幫員工繳勞健保， 做不出什麼名堂也對社會沒什麼貢獻 只是幫老闆多賺幾間房子名車 問題就在於台灣開公司成本很低 在美國創業勞保就算請一個人 你一毛錢都跑不掉， 你公司沒有健康保險福利 也大概請不了什麼正常人 只有台灣幾百塊都可以合法省 說真的，當YouTuber因為在大眾眼底下 台灣大部分員工福利制度都算是很不錯 而且做生意本來就是應該要鼓勵做大 你不做大不請員工，沒有辦法繳更多稅 在宏觀角度對社會是沒有貢獻的， 但在台灣都是懲罰做大的人 那些5人以下活得最爽， 然後做大又容易被公審，根本就畸型文化 就拿張國偉的例子來講 他開一間航空公司養活了多少人？ 每一件小事情，無論是自己的還是外包 都是投資出去的錢， 有投資就代表讓別人賺到錢， 讓錢可以更流動，但他還是被酸 說真的在台灣對他來講最好的生意 就是把錢全部拿去炒房 ， 不會有人關注你爽爽賺，一毛錢都不會虧😂

啊是乾你？

其實從一開始 就產品是主業了吧 只是現在大多人 都是腦波弱或podcast入坑

哩誣告逼哀

有時間去研究別人的年收入 怎麼不想想自己為什麼賺不到

員工多職責分工明確 不像有些垃圾公司開最低薪資什麼一個人要行政兼採購兼會計兼企劃兼通路開發

節目好看podcast 好聽，但是最近有點割韭菜的感覺，那個年曆的價錢....

一定營收超好，他們日曆早鳥前3000個有多送東西，一下就秒殺了，假設每個人都買最便宜的849，三千個就兩百五十萬了 而且賣出的量一定比三千多很多，大家也不可能只買最便宜的，所以光日曆的營業額就很可觀了，更何況日曆只是他們的小小一角

收入絕對是很可觀的 但看起來好累

之前打工有外送飲料到他們的工廠過～很大！！

原來在台中

品質有保證！