雜談，事務所環境真的是個充滿矛盾的地方，前幾篇有人在吵到底要不要教新人，又或者他們應該要獨立思考的問題。我覺得雙方立場都對，我們確實不該直接給新人魚吃，我們要做的是“教他們怎麼捕魚”，不可能就直接放任

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想到什麼說什麼，故事不定期更新，數位最知名的組在這一個年度走了快兩成的人，為什麼離職率這麼高呢？因為這裡大部分的案件都是大集團連帶打包進來，低公費高工時的垃圾案件。最可悲的是，案件痛苦不是主因，而是現

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上一篇文章已經有幾個留言印證了現在事務所的環境，各位要入職就是會面對到各式各樣的人與困境。其實發這些文章就是想跟各位分享自己所經歷的、看見的、聽過的事務所到底是什麼樣子，那些好話就留給招募員去渲染，我

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