加班費

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(文長慎入) 上班第一天就被砍薪水

️手機排版,若有不適或內容不當會再修改,—————————————————,這邊介紹一下前因,因為最近的失業潮,上一份工作我是非自願離職,去辦理失業輔助時申辦人員有建議我可以去上政府補貼的免費職訓課程
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加班沒錢💰 心好累🥱😭

各位版大們晚安,小妹是去年畢業生,很幸運的在實習單位媒合下,面試應徵到工作,就職一陣子,真的是嚐盡職場苦水與辛酸呀!,小妹的公司屬於傳產,表定上班時間8:00-1700,實際上每天都加班,常態加班到1
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台灣工時似乎太短了

嗨嗨,肥宅我科技業員工啦,早上八點上班,晚上最早七點下班,有時候六日要加班,但年薪也才100出頭,勞基法規定週工時是40小時,超過要給加班費,但一般產業都馬朝九晚六,一個禮拜只要上班40小時就好,最好
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大家的工作都有加班費嗎?

請問大家的工作都有加班費嗎?小弟目前做過六份工作,沒有半間有加班費,到底為什麼都不給加班費呢?
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責任制工作?要多負責

小妹待業半年,最近剛進公司 公司是責任制的,但有表訂9:00-18:00是上班時間,偏偏事情常常做不完,並非我動作慢,而是常常有臨時交辦的任務,或是有一些臨時的培訓之類的,雖然老闆會問我可不可以留下來
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肥滋滋的蝦仁🍤

想問在全家工作的各位

寒假剛開始的時候我去應徵了學校附近的全家,然後很開心的上了 開始實習,學東西很慢的我搞砸了很多事 但也學到了不少,同事也都很願意教我 人也都不錯,但...在實習的時候都是在別間店,(人很多的店但都兩個人上班)
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大家覺得這樣的公司能待嗎

今天入職的傳產公司,面試的時候有口頭確認薪水,但offer上沒寫薪資,也確定了不會簽勞動契約,與我交接的人員說,在我之前這個職務一個月內走了四任,而且工作很忙,工作環境、條件等等都還蠻喜歡的,可是有點
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銘傳大學

加班?責任制?合不合法?

希望今年畢業新鮮人可以先看看自己的權益,因為必須分享薪資才可查看文章全文,所以我轉貼過來,也歡迎大家多多利用這個平台~~~,本文轉自:此外,勞動知識小教室也很實用,這裡文章也超多,我還沒看完!!!,正文:
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崑山科技大學

大公司不給加班費

馬的 真的超不爽,我第一天上班就叫我加班,然後有上班的主管一堆,沒半個人跟我說加班要寫加班單,是我今天又加班 然後有個員工跟我說要寫,我就跑去問主管,我昨天沒有寫怎麼辦,他就一臉雞巴樣的說,沒寫就沒加班費領阿
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薪資請益

小的是一名大學生打工仔(小餐廳)上個月扣掉勞健保244實領12080元,紅色數字等於時數,想問第一週的八號不算休息日加班費嗎?(一例一休),還是是我自己搞錯了(´;ω;`)
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ひなっち

#黑特 #桃園大溪 豐X科技 血汗工廠

這篇算是給在找電控相關行業的人的勸世文&,Dcard上的大家願意幫高調的話小妹在這裡先謝謝大家,如果想去這間公司的千萬要三思,以下就當作我夢到的,1.勞健保高薪低報,而且是相差了2-3個級距。2.未正確提撥6%退休金。
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我老闆說他沒有經費給我加班費了

我做了一個夢,夢到我老闆說: 我沒有經費再給你加班費了!,可是…我的老闆,好像是台北市政府耶!!,怎麼會這樣!?既然是夢,我就飛回去一點看到底怎麼了,《時間來到事情開端的第一個月》我們是服務業,每個月都要排班,一天八小時
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俺是愛吃拉麵的少女

橘色連鎖咖啡廳工作的親身經歷

打家好~,因在本公司工作後發生了健康嚴重病痛,突發奇想的需要來發一篇親身經歷的勸世文,如果您們對如此企業抱有上述所寫的福利希望,那可以先來看看。本人是在104上徵才面試,報到約2018的12月,福利上
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加班費問題

現在所待的公司一切都照勞基法走,工作時間是一到五每天8小時,假日要輪班,而輪班可以自由選要換加班費或補休,想要加班費高的時候換加班費,比較低的時候換補休,所以想請問:六、日、國訂假日(如228)、春節
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公職
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公務員加班費

請問有人跟我一樣慘嗎,連一個月最基本的加班20小時都只能報補休不能領加班費的嗎⋯⋯嗚嗚,聽到消息之後整個晴天霹靂,要休也根本沒辦法休啊⋯⋯
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匿名

#提問 加班費的計算

這個月超時了很多 想說自己來計算加班費,但我真的看不懂... 希望大家可以幫助我,或教我該怎麼計算 這樣下次就可以自己算了!,先謝謝大家 (因為不知道該po在這版還是會計 如果有錯會再轉板 不好意思了
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國立屏東科技大學

#問 台灣睛姿JINS販售人員

目前已畢業看到JINS有在徵人,而且已門市來說兩萬八、月薪休9天似乎也還不錯!,網路爬文有看到日本店長候補的分享文,但沒什麼JINS一般正職的工作分享。月休九天應該不會看得到吃不到吧?會常常都要加班留下來之類的嗎?
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國立嘉義大學

檢舉老闆!服務業加班費算法!

我的工作是書局的門市人員,每天要加班超不多1小時,一個月月休5天(這合法嗎?),我記得沒錯的話是規定一禮拜工作40小時而已耶......而且7天至少要休2天,因為跟以往的工作不太一樣,所以加班費實在是很難以計算
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加班費疑問

假設一般上班族6點下班 但被要求10點回去加班到11:30(加班1.5小),請問加班費的部分是只算1.5小還是說6-10點這中間的4小時也算?
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marginer

髮型設計師討不到加班費,因為老闆主張不是僱傭關係!!

這種狀況其實蠻多的,有些老闆會跟設計師說:「我們來簽合夥契約,我提供場地、座位、設備,你幫客人剪頭髮,之後我們來對拆。」,而且,也不限只有髮廊,很多0底薪對拆的工作,都有這種爭議。所以理所當然的,不會
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龍華科技大學

上14天班 加班算幾天?

今天看到下半個月的班表,我從18號一路上到31號,總共連上14天,勞基法規定說一個星期上5天要休2天,否則就算加班,所以上到第6天跟第7天,照理來說這兩天都要算加班吧?所以我上了14天兩個星期,會有4
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(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

請問加班費計算

請問今年3/1算補假,那是要看例假日算法,還是休息日算法,還是國定假日,然後4/2、4/3、4/4、4/5,5/1,因為不太懂休假日是什麼意思,休假日是休息日意思嗎?例假日是我第七天這我知道,但如果剛
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國立臺北商業大學

補教業常態?

抗爭後,被老闆資遣了
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國立政治大學

【情報】國民旅遊卡吵不膩?直接告訴你國旅卡的歷史還有計算方式,算帳給你聽!(有影片)

看大家吵國旅卡看得很膩了,我覺得一定要跟大家釐清這張卡到底是什麼,這張公務人員專用的「國民」旅遊卡,到底是利還是弊,一次說清楚;影片會跟大家說明公務員的國民旅遊補助費到底在什麼背景出現的,目的又是什麼;另外假設公務人員不休假加班費用勞基法的計算方式,
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#問 室內設計沒加班費是常態?

原po去年剛畢業,非室內設計本科生,因此身邊沒有朋友可以詢問到現在室內設計的薪資行情,所以想說上來低卡詢問卡友們,前提:去年一畢業經朋友介紹就在室內設計公司上班,目前職位是設計助理,公司在台北,由於那時候老闆有兩種職位讓我選擇
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工資法條請益🥲

第一次月薪制暑期工讀,最近剛發薪,但發現怎麼算都不對,查了勞基法跟網路上的法律評析總覺得哪裡怪怪的🤨,以我的月薪24000,平日加班2小時,休息日加班7小時計算:按勞基法第24條第1項:雇主延長勞工工
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公司都有加班費嗎?

先說我自己的狀況:公司不太加班,表訂早九晚六,大概18:20-18:30可以走人,但即使加班到20:00也完全沒有加班費可以領🥲🥲🥲,奇怪的是有些前輩就算沒有加班費也是留到七八點才要走,還會對準時走的
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國立成功大學

疑...那篇保全業最低薪資呢!?

我都還沒有講完,怎麼就刪除了,勞工局網頁, 不是寫得很清楚嗎?!,節錄其中內容,茲以適用勞動基準法第 84 條之1之保全業之一般保全人員,勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之每月正常工作時間240小時、延長工作時間48小時為例:
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