個人牆職涯停看聽2/6大家都在做對的事，合起來卻變成一件錯的事？小心職場「穀倉效應」，當 KPI 變成護身符，就是團隊集體平庸的開始。你有沒有經歷過這種令人崩潰的專案？，業務部為了搶業績，答應客戶一個月內交貨（這對業務來說是對的，因為客戶至上）。生產部為了保品質，堅持原物料要檢驗兩週（這對生產來說是對的，因為品質第一）。財務部為了863166
N護理板匿名1/24#其他 現在學妹都這樣嗎？還是我的想法過時了？原本不想發文的，但在台南O典洗腎診所待久了，看到現在學妹的素質，真的覺得心很累。忍不住想上來抒發一下，也給想入行的學妹們一點「忠告」：1. 關於責任感： 我們是固定班、人力穩定的單位，本來就不是你想走31662422
個人牆職涯停看聽1/15我不是你的主管，但我能讓你動起來。跨部門溝通心累？學會橫向管理，讓平級同事心甘情願配合你。職場上有一種痛，叫做推不動的同事。，你的Deadline就在明天，但設計部的圖還沒出來，工程部的程式還在修 Bug，法務部的合約還卡在審核流程。，你跑去催設計師，對方冷冷地說，我很忙耶，我的主管交1002457
