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#閒聊 新人被老鳥當免費特助,該怎麼理性拒絕?

剛入職不久,被同一個前輩壓到快內傷,狀況如下:1.強行交辦: 不管我手頭有沒有事,一進辦公室就命令我幫忙處理雜事,2. 強迫代理: 在我不熟悉業務的情況下,硬塞所有工作要我當請假代理人。3. 指令混亂

大家都在做對的事,合起來卻變成一件錯的事?小心職場「穀倉效應」,當 KPI 變成護身符,就是團隊集體平庸的開始。

你有沒有經歷過這種令人崩潰的專案?​,業務部為了搶業績,答應客戶一個月內交貨(這對業務來說是對的,因為客戶至上)。生產部為了保品質,堅持原物料要檢驗兩週(這對生產來說是對的,因為品質第一)。財務部為了

#其他 現在學妹都這樣嗎?還是我的想法過時了?

原本不想發文的,但在台南O典洗腎診所待久了,看到現在學妹的素質,真的覺得心很累。忍不住想上來抒發一下,也給想入行的學妹們一點「忠告」:1. 關於責任感: 我們是固定班、人力穩定的單位,本來就不是你想走

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