以前聽人家說家族企業直接pass.，自己上一份工作是上市公司，一開始只有老闆，過沒多久，陸續來了幾個特助都跟老闆同姓的，結果人家跟我說那是老闆兒子從美國回來。一個年輕小伙子官威比他老爸還要大，就自己根

AI說得很中肯，但是問題一樣難以解決，重金福利招募勇者？身為企業負責人，能敏銳察覺並正視這個問題，是非常關鍵的一步。坦白說，這不僅是您公司的狀況，而是全球職場正在面臨的巨變：**傳統的「階級式升遷」紅

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