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「專業強英文普通」跟「專業普通英文強」，哪個發展上限比較高？

我在品牌代理商工作，最近剛好補了兩個新人，觀察下來覺得蠻有感觸的。A 是前端業務，英文很流利、口音聽起來跟外國人沒兩樣，每次跟國外廠商開會都能跟聊得非常開心，社交能力極強，B 是後端 PM，英文其實不

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#工作心得 【我下次會注意，並不是一句負責任的話】

在過往的工作經驗，我給其他人的看法幾乎都是速度快、品質高、往往都是超前完成的可靠下屬，也深受主管的信任。但隨著職位的晉升、環境的改變、工作量的暴增、同時處理的事情越來越複雜之後，才感覺到，我掉鍊子的機

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#請益 現在職場流行把「能力不足」自我美化成「總裁流放」嗎？

最近在瀏覽各個看板時，看到一種非常有意思的職場心態，想問問大家這是不是現在的流行？有些同事在面對職場上的調動或邊緣化時，明明是因為業務能力無法勝任、溝通出現問題，導致單位為了運作不得不調整她的職務（其

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