職場上有一個令人細思極恐的現象。​，某個被前主管罵到臭頭、最後以績效不佳為由黯然資遣的員工。半年後，你突然在業界的知名大獎上看到他的名字，或者聽說他在另一家競品公司拿下了年度超級業務的頭銜。​，你在心

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職場上有個很弔詭的現象，有些主管，他個人的專業能力極強，工作態度極度負責，甚至願意為了團隊加班到半夜。照理說，跟著這樣的強者應該很幸運吧？​，但事實恰恰相反。他的團隊流動率奇高，留下來的人也都死氣沉沉

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職場上有個很弔詭的現象：那些表現最亮眼、業績最好、技術最強的超級明星，一旦被拔擢為主管，往往會變成部屬眼中的惡夢。​，這種主管通常很痛苦。他們明明比誰都努力，加班比誰都晚，但團隊績效卻不升反降，部屬一

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