他很理性。你難過，他說你情緒化。你在意，他說你控制欲太強。你覺得有問題，他說你想太多不信任，你抓到證據，他忙著解釋不是他的問題。於是你開始懷疑自己，是不是要求太多、是不是不夠體諒、是不是不夠信任，直到

## 標題：從「設計邏輯」看職場排擠：為什麼表現最好的「好人」反而容易被孤立？身為擁有 #工業設計 （Industrial Design） 與 #商業設計 （Business Design） 背景的工