教練式領導

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不是年輕人難帶,是你還在用舊方法問問題。戳破主管的溝通盲區,把安靜離職的草莓族變成鋼鐵神隊友。

辦公室裡,一場令人窒息的對話正在上演。​,專案進度落後了,資深主管把剛入職半年的年輕企劃叫進會議室。主管劈頭就問:這個案子為什麼會 Delay?你當初不是說沒問題嗎?你到底有沒有把心思放在工作上?你現

主管是自己帶頭衝,還是交給部屬大展身手?」別當累死自己的超級英雄,讓你的團隊從啦啦隊變成神隊友。

職場上有個著名的「彼得原理」,在層級組織中,每個人都會被晉升到他無法勝任的職位。​,為什麼會這樣?因為我們通常是因為個人專業能力強而獲得晉升。​,業績第一名的 Sales 變成了業務主管;寫 Code

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