公司不同意我提出合意資遣，堅持要進行PIP（績效改善計畫），請問我如何在不影響自己的履歷以及權利，拒絕PIP快速被資遣？因為公司整體是相對保守的，之前請直屬主管跟公司人資溝通過，他們就是堅持要照流程進

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