職場心理學

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我對工作有熱情,但對公司沒動力了。你的熱情很貴,別讓有毒的土壤毀了你的種子。

職場上有一種極度矛盾,卻又無比真實的痛苦。​,星期天晚上,你坐在電腦前,為了一個自己感興趣的專案查資料、寫企劃,你覺得內心充滿了成就感,甚至忘了時間。你深深地愛著你的專業。​,但是,一到了星期一早上,

沒有無用的人才,只有不會用人的主管。戳破辦公室裡的庸才製造機,別逼著魚去爬樹。

職場上有一個令人細思極恐的現象。​,某個被前主管罵到臭頭、最後以績效不佳為由黯然資遣的員工。半年後,你突然在業界的知名大獎上看到他的名字,或者聽說他在另一家競品公司拿下了年度超級業務的頭銜。​,你在心

不是年輕人難帶,是你還在用舊方法問問題。戳破主管的溝通盲區,把安靜離職的草莓族變成鋼鐵神隊友。

辦公室裡,一場令人窒息的對話正在上演。​,專案進度落後了,資深主管把剛入職半年的年輕企劃叫進會議室。主管劈頭就問:這個案子為什麼會 Delay?你當初不是說沒問題嗎?你到底有沒有把心思放在工作上?你現

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