組員不笨，但就是邏輯差、沒耐心、粗心。組員已經30，卻跟剛畢業的新鮮人一樣沒生產力，好累，每天都覺得他一直在拖累我，浪費我時間。當初他會進來，純粹是缺人…. 崩潰，各位主管都是怎麼做的，求參考，謝謝。