草莓族標籤

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看板篩選

年輕人第一周想離職,問題通常不在抗壓性。戳破草莓族標籤的傲慢,壓垮新人的不是工作,是混亂失控的野生放養。

職場上有一個令所有 HR 和主管聞之色變的七日魔咒。​,花了兩個月發佈職缺、篩選履歷、歷經三關面試,終於招到了一個條件完美的新人。主管滿心期待地以為救星降臨,結果報到才剛滿五天,新人就在星期五下班前遞

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