你有沒有發現，團體裡最受歡迎的男生，往往不是最帥的那個？明明你自己的條件、收入、打扮都不輸他，但女生就是比較想跟他聊天，其實，要在短時間內抓住女生的注意力，甚至讓她反過來對你產生好奇，關鍵不在於臉，而

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想像一下這個場景：​，團隊裡表現最亮眼的王牌員工，突然敲了敲你的辦公室門，遞上一封辭呈。​，身為主管的你，當下的心情一定五味雜陳：有震驚、有失落、甚至有一絲被背叛的憤怒。​，我花了這麼多心力栽培你，結

職場上有個很殘酷的現象：那些因為個人能力最強而被拔擢為主管的人，往往在上任的第一年，會經歷最慘烈的滑鐵盧。​，他們深信一個邏輯：因為我最優秀，所以我才能當主管；為了證明我夠格當主管，我必須比所有人都優

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