想記錄一下這半年的經歷，也給未來想進公股銀行、或是正在經歷試用期的新鮮人一些參考與借鏡。文長，但都是親身體會的血淚經驗。去年六月通過甄試進入某公股銀行，但因為人力需求一直在等叫號，今年三月通知可以來受

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想在板上記錄一下這半年的經歷，也給未來想進公股銀行、或是正在經歷試用期的新鮮人一些參考與借鏡。文長，但都是親身體會的血淚經驗。去年六月通過甄試進入某公股銀行，但因為人力需求一直在等叫號，今年三月通知可

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大家好，想請教熟悉勞基法的前輩幾個關於「考核與資遣」的觀念問題：1. 公司若延長試用觀察期，但在過程中未給予明確具體的改善目標（KPI），也未曾給過具體警告，直接以「考核未通過／不勝任」資遣，這在《勞