這就是神山最可悲的雙重標準：有人請個育嬰假就被打入「S後段」扣除數十萬分紅，有人卻能每天在冷氣房裡看影片、聊天說笑，坐領著同樣甚至更高的百萬年薪 這種制度上的極度不公，徹底摧毀了員工對公司「績效導向」

ㄎㄢˋ ！，有篇文章也在求人幫忙，為什麼她就不會違反版規，為什麼不會被檢舉！

我兩篇文章都有看，原發文者明明寫得很清楚：我男友說不要任何古禮，男女雙方都是，不要聘金也不要嫁妝，更不要那些禮數，可以辦一場宴客，作為交換條件，我可以提出任何補償，男生提了，女生還不能要是哪招？明明是