這就是神山最可悲的雙重標準： 有人請個育嬰假就被打入「S後段」扣除數十萬分紅 有人卻能每天在冷氣房裡看影片、聊天說笑， 坐領著同樣甚至更高的百萬年薪 這種制度上的極度不公 徹底摧毀了員工對公司「績效導向」與「誠信正直」的信任 當然這間公司早就沒有誠信也不正直是全體員工都知道的事情 這虛假的PMD制度導致劣幣驅逐良幣崩壞 歡迎奴性堅強者進入台灣知名奴隸訓練中心體驗體驗