「連員工都年入百萬入」Even the employees earn a million a year

喜家德從虧損 500 萬到年賺 30 億、開出 1,000 家門店，核心在於「合夥人 + 35820 模式」：標準化產品與供應鏈降低成本，小規模門店易招商，3%乾股激勵店長，5%育才股留住人才，8%高級股權獎勵培養多名店長，大區經理可跟投 20%，形成高效裂變與輕資產擴張。