#HR百問新進人員一定要做體檢嗎？

HR軟寶Rainbow

Hi 大家，我是軟寶😁 最近有不少應屆畢業生找到心儀的工作啦！掌聲鼓勵恭喜他們👏👏👏 收到報到通知後，會有個疑問是「咦！？什麼是勞工體檢？一定要去做體檢嗎？」今天來跟大家聊聊什麼是【勞工體檢】首先，先來看看法源依據~

就以上的說明，勞工必須要接受公司的規定去做體檢喔！至於一般勞工體檢有哪些項目，可以參考 #新北勞動雲的連結

勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢：

如果公司沒有指定或是固定配合的醫療院所，可以到上面的連結去查詢距離住家比較近的醫療機構做勞工體檢。至於是否可以拿之前做過的體檢報告提供給公司呢？如果符合以下三個原則，是可以不用再去做體檢，直接繳交現有的體檢報告給公司的。 (一)報告之檢查項目，符合該規則第16條附表九之檢查項目。(新進從事特別危害健康作業者，須另有附表十規定之檢查項目) (二)報告之檢查期限，符合該規則第17條規定，即未滿40歲，每5年1次、年滿40歲未滿65歲，每3年1次、年滿65歲，每年1次。(新進從事特別危害健康作業者之各該特定項目檢查，未逾1年) (三)該檢查須於勞動部會商衛生福利部認可之勞工體格與健康檢查醫療機構執行。至於「體檢費用」到底是要自己出錢、還是公司出錢呢？這個到底沒有法源依據，所以需要員工自行跟公司討論，當然，也有部分的公司會直接規定由公司支付新進員工的體檢費用。關於「勞工體檢」，還有什麼問題想知道呢？歡迎留言討論！

【參考資料】 👉 職業安全衛生法 (全國法規資料庫)

👉 有關勞工健康檢查之法令相關規定為何? (台北市政府勞動局)

👉 新進勞工可以拿以前的體檢報告來繳交嗎? 一定要正本嗎? (勞動部職業安全衛生署)

👉 勞工體檢費用誰出？和健檢有何不同？1張表快速了解新進、在職員工體檢/健檢法令規定

#HR百問 新進人員一定要做體檢嗎？

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