公司裡總有一種人。 上班最準時的事情不是打卡，而是消失。 早上九點進公司，九點零五分開始泡咖啡。 九點十五分滑手機。 十點討論午餐要吃什麼。 十一點開始問大家要不要訂飲料。 午休一小時，能休成一個半小時。 下午兩點開工，三點開始等下班。 神奇的是，每個月薪水一天都沒少領。 而且年度考績還跟大家一起排隊領獎金。 最經典的是，每次主管問進度。 他永遠都有理由。 電腦太慢。 系統當機。 廠商沒回覆。 天氣不好。 水星逆行。 好像全世界都在阻礙他工作。 只有工作本身跟他沒關係。 於是部門裡慢慢形成一種奇妙生態。 有人負責做事。 有人負責演戲。 做事的人累得像黃牛。 演戲的人活得像水牛。 每天悠哉反芻。 最讓人無奈的是，很多認真的人離職了，他還在。 很多加班的人離職了，他還在。 很多能力強的人被挖角了，他還在。 彷彿公司換了三任主管，他都能活下來。 像恐龍滅絕後還存活的生物。 生命力強得不可思議。 直到某一天。 人資寄出那封信。 大家表面上說： 「真的喔？好突然喔。」 實際上心裡是： 「終於。」 那天辦公室的空氣都變輕了。 影印機不卡紙了。 網路變快了。 連飲水機的水喝起來都比較甜。 有人說這叫職場霸凌。 不。 這叫長期受災戶終於解除警報。 其實大家討厭的從來不是能力不好的人。 誰都有不會的時候。 誰都有低潮的時候。 真正讓人受不了的，是明明不做事，卻把別人的努力當成理所當然。 別人在加班。 他在看影片。 別人在處理客訴。 他在研究晚餐。 別人在收爛攤子。 他在問下班要不要一起唱歌。 最後功勞一起領。 責任一起分。 這才是最傷人的地方。 很多認真工作的人，不是被工作累垮。 而是被不公平累垮。 因為你會發現。 原來努力的人每天跑百米。 打混的人坐計程車。 最後還一起抵達終點。 久了，熱情自然被磨光。 所以當那位傳說中的打混同事終於離職時。 大家沒有放鞭炮。 沒有開香檳。 只是默默把工作群組往上滑。 看著那個再也不會亮起來的頭像。 忽然有種說不出的感慨。 原來不是大家變壞了。 而是忍太久了。 職場最可怕的從來不是工作多。 而是認真做事的人被當成理所當然。 地獄的是，那位同事離職當天還在群組留言： 「感謝大家這些年的照顧。」 看到這句話，不少人差點哭了。 不是捨不得。 是終於等到了。 畢竟有些人的離開，是告別。 有些人的離開，是公司福利。 而這一天，對許多同事來說，或許才是真正值得紀念的員工關懷日！