#小七 你有沒有發現,有些職場問題不是能力問題,而是情緒問題?
#小七 你有遇過那種每天遲到,但大家都拿她沒辦法的同事嗎?
我的人生故事-職場篇(五十六),我在711打工的時候,早班配到一位正職同事,她戴著口罩都看得出來臉很臭,聽說已經在這間店待了八年以上,對客人態度不算好,對同事態度也不算好,甚至去看Google評論,不
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我的人生故事-職場篇(五十七)
在超商打工的時候
我每次都會遇到大夜班的大哥
這位大哥人真的很好
常常很有耐心地教我一些結帳跟做飲料的小技巧
哪些商品容易刷錯
哪些飲料怎麼做比較快
哪些客人要特別注意
.
他都會主動提醒我
有時候早上人潮特別多
他甚至會主動留下來幫忙
一起消化早班的人潮
.
但因為他後面還有其他工作
通常都撐到最後一刻才離開
其實蠻讓人感動的
後來我離職之後
還在店裡群組待了一陣子
.
店裡有一位晚班姊姊
平常就常常在群組講一些大家看不太懂的內容
大部分的人也不太會接話
直到有一天
大夜大哥真的不小心睡過頭
晚班姊姊直接在群組裡大爆發
瘋狂攻擊大夜
.
大夜醒來之後也一直道歉
原本以為事情就這樣結束了
結果沒有
從那之後
晚班姊姊只要想到這件事情
就會在群組拿出來講一次
拿出來酸一次
久而久之
脾氣再好的人也會受不了
.
後來大夜大哥終於忍不住回嘴了
兩邊關係也越來越差
甚至開始出現故意晚到半小時的情況
看到這些事情的時候
我其實也在想
店長到底有沒有出面協調
.
但站在店長角度來看
好像也很無奈
因為服務業真的很缺人
願意做的人已經不多
願意做很久的人更少
而做很久的人裡面
又常常有各種自己的故事與情緒
.
後來我發現
很多職場問題
其實不是工作不會做
而是人與人之間的情緒沒有被處理
當情緒累積久了
再小的事情都可能變成導火線
.
而真正厲害的主管
管理的從來不只是工作
而是人



