1萬+次曝光

考績分數在商調時的影響?

最近一直在找商調 促成我想商調的原因是因為在這個機關三年,現任的科長給我的考績分數連兩年都是80分 我一直蠻在意這點,深知考績有一定比例,能拿到甲已經很好了? 同事也說其實有甲等就好了,不管幾分獎金一樣就夠了,讓我覺得是不是自己無病呻吟 最近面試一個機關,面試委員直接問我,為何分數只有80分,且我最近五年的考績有連兩乙(兩乙的原因是我有機關調動) 想請問大家在商調時,除了考績等第外,考績分數是否有影響?
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80=79救上來的甲等 79=被輪的乙等 這兩個都不會在主管有負面分數 都知道是考績制度下的受害者 講一下加分項 現在大家找的是穩定>優秀 1.離家近 2.有家庭(可以說自己男女朋友在這) 3.一直說願意願意願意(進來以後誰理他?再說)