學校課程名稱是HRM 老師上課結合就服乙級去設計課程 有去報名的就總成績加5分 先不說符不符合評分標準（我找不到規定法規的PDF 這張證照對人資管理的重要性讓我很好奇？🤔 想請問各位已經在當人資的工作人員們這個問題 如果今天是特別開一堂選修跟這個證照有關我能理解 But這是必修也是系上重要的課程 聽教授的感覺是課程有一半會是跟這個證照有關 我今天想上的是HRM實務經驗而非就服乙級補習班 證照內容是「就業」而非人力資源管理 看到有人說要當獵頭會重要 有知道人資部門5人裡至少要有一個人有 至少之前教授找來的講師是這樣說的（他工作不是人資領域🙂