第一，在確定拿到聘書前主動權還是掌握在雇主身上，有些老闆做決定很decisive（突然想不起中文）他就等你，但有些則不是，抱著走馬看花的態度，畢竟如果市場上有更好選擇誰不要，如果他是找了其他人也不是沒原因，職位空缺也是有成本的。 第二，你說你還有其他面試。這個議題該不該講，理論上資方也都知道你也一定有找其他的公司，你如果說只找面試的那間，各人如果是老闆也不認為你是在方案執行上是有效率，誠實還比較好，因為報價或採購一定是同時間相似的多數比較，此時你最需要的是把他焦點拉回在你專業或技能上，選擇你是對的，給個時間內答覆讓大家對這項協議不會都很模糊。 三，心放寬點，求職就跟做生意一樣，什麼都可以改變，沒有也不用太難過，走的有點尊嚴，趕緊找下一個才是上策。 以上是我個人在業界的觀點。