從事工廠作業員就職第5個月升正職第3個月，目前仍在職，在12月份中請了三天的事假，總出勤18天，總時數144小時，1月份領薪資單發現請假扣款6110元、超休扣款3160元，一半薪水直接去了…… 公司底薪是14570元 加上其他津貼:2000 專業津貼:1000 工作津貼:1000 工作津貼2: 3900元 額外扣了勞健保800元，還有自行支出的體檢費用2350、還有扣福利金76元不清楚是幹嘛用的，實領薪水9974元，若不扣體檢費實領是12324元，許多同事都說領過這樣的薪水😱 公司是這樣解釋的：請假休滿24小時就算超休，超休就算日薪，也扣除所有原本有算錢假日工資，但這樣換算下來直接成了廉價勞工…請問這樣合法嗎?