與慣老闆的勞資調解
世新大學 傳播管理學系
前情提要
大家好 我是這篇的原PO
把經驗放上來讓求職小白們避個雷
公司名字片段放在文末
簡單說明一下這次爭議如何發生
在試用期內離職向資方索取薪資 原本說什麼時候會給
後來過了一個半小時主管打來:
「妳捫心自問自己可以拿薪水嗎?」
於是走上了調解委員會一途
然而在調解的過程 主管不停秀下限
讓勞資關係服務協會的大家都驚呆了
今日調解委員會 是那個打電話的主管出席
以試用期未滿、未完成工作交接、上班態度不佳、沒為公司賺錢
以及掛主管在我離職後致電數落我的電話而不願支付薪資
先不討論這些是不是事實了
只能無奈梁靜茹給太多惡人不該有的勇氣
而調解人再三說明這樣是不合法的
但是主管仍鬼打牆堅持不允 並說
「要是每個人都像她一樣做幾天就要薪水 試用期還沒過就要保勞健保 那豈不是很麻煩?」
以及「她來應徵的時候 我就有告訴她試用期過才有錢」等無賴理由反駁調解人
