先提供彙整摘要表 :

幾個注意事項: 1. 工讀可能不是全時工作(每週五天、每天8小時)，多數會採用時薪制，但也有極少數比例會採月薪制。 2.時薪制的基本工資目前是158元，可以等於158元，但低於158元就違法。 3.時薪制只要碰到國定假日一律雙倍。 4.每天超過8小時的部分，要計加班費。 5. 勞保--五人(含五人)以上一律強制加保。 6.健保--如果只有寒暑假，不超過三個月的，可以依原本方式，不用轉出。 如果是在學期間打工，每個工作日都有上班，不管每天幾小時，都要健保。 如果不是每天出勤，但一週工作時間超過12小時，就要投保健保。 7.就業保險--不管員工幾人都要投保。 8.勞退6%--全部都要提繳。 9.部分工時也有一例一休，且不適合變型工時，所以就算是排班制，每七天內，一定要有一天是例假日不得出勤，若連續六天出勤，其中有一天要計休息日加班費。 10.其他勞基法針對勞工的保障仍都存在，打工留意不要被凹。 有任何問題都可問。 完整圖文 : https://www.jobforum.tw/discussTopic.asp?cat=hrfriend&id=120344