約聘 派遣疑問

最近收到一家還算知名公司的面試 剛開始職缺上開的是約聘 但是實際面試時說是掛在外包人力公司的 後來回家再想想 這樣是算派遣嗎? 那這兩個福利會差很多嗎? 因為當下薪資福利的部分沒有問太清楚 之後如果接受這份offer會有人力公司的人聯絡 那時候再問清楚 還是直接問此公司的人 第一次找約聘的工作沒有甚麼經驗 還請大家解答一下 謝謝!🙏🙏
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我剛開始工作是在104看到某家人力派遣公司 在招募某知名電子業的職位(上市上櫃) 是約聘的為期半年 若表現良好可續約 去了半年後真的如期續約我又再簽了 福利要看該電子公司跟人力派遣公司怎麼談 電子公司願意給錢自然福利就有 起薪給我算很高+15天特休(當時剛畢業無任何工作經驗) 半年調薪 享三節 年終 員旅(年年出國)電影欣賞 目前仍在職轉正式 「其實最根本的問題是公司跟人力資源公司怎麼談」 跟 「你自己懂不懂的幫自己要福利」 約聘有好有壞 壞的當然就沒有實質該公司的名份 但妳下份工作面試的時候還是可以靠話術技巧解決 (有離開後就是如此找到下份工作)