我個人現在是在全家當擔當，大學也在小七打工過。 個人覺得當超商店長要當的好是很不容易的事情，光是人力調度、店況維護、群組經營、商圈客情管理都有很深的學問在裡面，原PO如果上述的事情都做得很好，就不要妄自菲薄了，這真的不是隨便抓個工讀生就能做得好的，但如果這些事情都還沒有認真的學習，就否定超商店長沒技能，那應該好好反思自己是否有用心在這份工作上。 以超商產業來說，直營店長未來的發展性可以往上到擔當或區顧問，或是請調回總公司上班，在超商產業內部升遷的機會比較高。 亦或是自己去加盟當加盟店長，如果資金不夠，也有部分直營店長因為店舖經營績效優良，被加盟者搶著挖角當加盟店長的。 總之當超商店長要當得好真的不容易，這些是我進入超商產業這幾年的淺見，提供給原po參考😀