大家會在意勞保嗎

上週一上工新工作 朋友之前被坑過有提醒要注意公司有沒有完成保險程序 入職第一天公司就要加保 之前查過資料說線上加保資訊登錄很快 隔天就看得到 因此從週三就開始上網查 結果完全沒看到有加保的資訊開始想說怎麼辦 要怎麼跟公司表示說你不守法我都知道ㄛ! 幸好剛剛上勞保局的app查詢有看到加保異動 可是問題來了 入職是3/22 加保日期是3/26 所以不是程序問題 是公司根本星期五才加保 之前幾份公司都沒有這個問題(也是那時候我無知沒有注意) 後來調資料發現前公司們都是當天入職當天就完成加保 這次加保日期雖然差了4天而已 但都是有在工作的日子啊!!! 如題大家會在意少保4天嗎 還是我太計較了(>人<;)
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B23 沒有啊,就像B22說的,除非在申請協調會看公司要不要補償你 (不需要期待啦) 目前看起來就是政府機關要公司在勞退6%那邊調整成真正到職日期還有調整成正確勞保級距而已 ———— B22 有沒有管道可以看公司高薪低報後被開罰的公告? 目前只找到公司違反勞基法檢舉成功的開罰公告,投保部分就找不到地方是不是有四倍開罰這種 —— 找到了 高薪低報,只開罰5000元而已(看公告一片都是5000元而已) 未在7天內投保開罰比較高3萬 勞基法11萬 當初不該放過健保的