一直以來我的個性是急性子，對工作有滿滿的熱忱！
主管交辦給我的工作我都會儘快紮實的去完成，
還有閒暇時間就會去幫忙其他不是份內的工作，
本身不太會拒絕別人，導致攬了很多不必要的責任，
隨著時間拉長後熱忱降低，效率也隨之降低，
想當然閒言閒語隨之而來，覺得我變偷懶不積極了。
以上是前一份工作的工作寫照
老實說我知道自己是三分鐘熱度的人，
剛開始一頭熱，為了職場人際關係和證明個人價值，
結果一年後熱忱下降 多了不必要的責任心理不平衡，
今年初換了新工作是跟之前完全不同的領域。
爸爸趁這個機會跟我聊了一下我工作的狀況，
他覺得我總是一開始就要做到100分甚至超過，
這不是個好狀況，因為隨著時間，熱忱總會消磨殆盡。
一開始100分隨著時間變90 80 70，沒有主管能接受的
應該一開始不要太出風頭，少說多聽多看多學，
在主管心目中分數不高沒關係就當作是普通人，
等時間過了後自己，對於工作也頗有心得再一鳴驚人，
這樣從60一路加上去，才是長久之計，主管才會喜歡。
新工作上工後，我很努力的去修正自己的心態，
其實真的挺不容易的，因為這份工作機會很難得，
以無經驗來說，起薪相較同性質同區域的工作高3000，
很想展現自己的能力但又害怕重蹈覆徹。
因為公司制度的關係，我的直屬主管就是老闆，
他們也有意把我培養成未來的部門主管。
我的工作效率還是頗高，送出的成品老闆也都很喜歡，
看了很多版上卡友分享的工作經驗，發現要適時裝忙，
但老實說真的很不符合我的個性，我不知道怎麼裝。
上禮拜下班前因為公司要做新的型錄，
討論裡面的編排方式和要放進去的內容（中英文）
開完會後不到一小時，我就把開會決議的排版和內容
包含中英文對照，翻譯以Word的的形式簡略編排，
老闆看了非常驚艷，一直說我效率也太好。
我聽了其實沒有很開心，反倒是不自覺的發涼，
擔心自己又要重蹈覆徹了。
該怎麼辦呢？
