當然若能換工作盡量換,但爛公司不該為它效命,這是兩件事,不衝突啊!🤔 爛對象 無論如何都不會因為有個不愛自己的人跟著他,他就是好對象啊,只會讓他以為他合理 🤨 這是很基本的邏輯 原Po 的意思只是在說,他還離不開爛對象,但不再任他宰割、不再那麼聽話 難道你都是一有該分手的念頭,就能隔天馬上從此跟對方切斷聯繫?總是有個過程嘛! 還有為什麼很多人講的好像 台灣有很多高薪又把員工當資產而不是消耗品的好公司啊? 依台灣的鬼房價,勞基法的起薪其實至少要有6~7萬才是正常比例好嗎!啊如果受薪階級的你領的是8萬,其實要再乘 1.5~2倍才是合理的 當然這也是整個大環境中環環相扣的問題,領不到那麼多,不代表台灣勞基法標準就是正常、該合理化的欸!