完全完全完全不會！！！ 那只是主管騙你自己離職的招數 因為資遣必須通報政府機關 B7 不一定 ❶可以要求原公司提供「離職證明」，上面不得有非自願離職相關字眼（我就是拿這個，且是原公司在資遣時主動提供的） ❷你可以問新公司，能否提供勞健保轉出單，大多數都可以，他們只是要一個已離職的證明而已（再者，你說繳資料才會發薪水⬅️違法‼️，不得以任何理由苛扣、延遲發薪） 你是勞方打手嗎😑不要危言聳聽 B4 因為積非成是啊 如果真的遇到會打去前公司的，那也沒辦法了 B3 B4 B5 新公司只能夠查到你勞健保的「在保總年資」，查不到任何細項、包括何時退保，除非你本人自己去申請明細提供 差不多就B6 說的那樣，如果產業主管容易互相認識，有可能會被知道，但你是小職員的話通常不會怎樣，不會有人提到，產業人數多的話也不會全世界都認識，除非你真的雖小