⚠️被資遣的紀錄別人會知道嗎?

假如被資遣的話,如果自己不主動提起,又或是有寫在履歷上 "但沒說是被資遣的,假裝說是自己離職的" 以後面試的公司或即將錄取報到的新公司,是能看到或查到所有被資遣過的紀錄嗎?🤔 (如果資遣紀錄會像犯罪紀錄跟著自己一輩子而且能被知道,也太可怕😱) 如果都不知道的話,比起自己主動提離職,會不會有人反而比較希望是被資遣,雖然當下會很沒面子,但至少之後好像可以領什麼補助金(聽說蠻多的) ? 小白熊是說如果這資遣紀錄不會被知道的前提下啦.. 不然以後應徵應該蠻扣分的!
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B4 通常是公司高層經理、幹部才有可能 一般大公司多半大部分都跟官商是有關係的 他們可以透過某些方式去調閱你的過去勞保紀錄 而通常如果加保的話也只需要提供你的身分證ID碼就可以加勞健保了 一般人資加保過程 頂多就是看得到你的年資 其他就要透過管道才看得到 但通常其實你只要身分證IDN碼提供 能查的東西就蠻多的 你的地址、出生、房屋座落地、勞健保紀錄、財力證明、財產等等 就連你的父母的身分證其實都可以查的到 台灣強調個人資料保護法 但贏家也永遠是資方 因為資方掌握了你的IDN 如果今天是勢力龐大的公司… 對了 原po 問說被資遣公司會不會查得到 基本上 如果有去勞動局/勞工局申訴的話 查不到的 除非就是有特地去查 才有可能 不然真的不會管你是不是被資遣 回到剛剛討論的 如果是你跟過去任職的A公司沒有好聚好散 現在任職到B公司的話 A公司主管跟B公司主管認識的話 其實就可能知道你過去在公司的一些八卦 通常相同產業真的蠻小的 如果在同產業的話 另外補充一點 大家都說官商勾結 其實這句話也不是沒道理的 如果到了大公司 你就可以去體會看看了 如果以上有錯誤的話再麻煩告知 若有人資夥伴 也歡迎補充標記補充 感謝