#更 才剛進公司卻發現同事都想離職

#更新 首先先謝謝大家的回覆 一些回覆有出現我的同溫層,大家加油😭 我的回應都在 B15 B16 B34 B35 B36 B61 B63 B64 B65 B73 B79 B80 目前因為又有同事跟老闆提離職,應該再等個幾天我會再說一次(對 我孬😓 可能以興趣不符合為由吧 因為我本來也不是讀相關學科的 雖然想做別的但這壓力實在太大了,我實在不能一開始就承受那麼大挑戰...😞 最後希望自己跟各位都找到適合的工作🙏🙏🙏 ------------------------------------------------------------- 以下為原文 我才剛進公司沒多久卻發現同事們都想離職 同事大約都四五十歲 我是最小的 雖然他們對我還不錯只是幾天下來慢慢覺得管理真的很有問題跟複雜 老闆也是有點兇 這幾天一些原因的關係鬧到某同事嗆不來結果真的沒來 工作內容都還不熟悉就交代我其他工作 原本已經委婉說可能不適任又被留下來 目前覺得先完成手上資料再提一次 但是每天都好痛苦😭 壓力有點大情緒都有點不穩定了 也不知道下次提要挑什麼時機還有老闆會不會同意
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找不到工作的時候覺得頭痛找到工作後又覺得頭痛 想找一份適合的工作好好做怎麼那麼難😭
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B78算小公司 真正辦公室類型的員工只有我跟其他兩個想走的年長同事還有一個會計 其他是倉管還有採購跟管生產的兩個組長?(不是很清楚職位跟真正的職責 跟幾個阿姨作業員 離職的應該都是因為老闆管理的問題 老同事是因為舊有陋習被怪罪 我不太清楚詳細的,但聽起來總歸還是認為是老闆問題比較大一點 畢竟都那麼舊了身為老闆怎麼現在才發現?我很疑惑..😨 三個月的那個同事聽起來是老闆太刁難 照理說三個月應該還在上手階段,可能會漸漸越做越好 可是聽其他同事說,這個同事做的好像老闆都不滿意可能有一點針對 加上他自己認為老闆接下來要交代的事他體力不能負荷吧 我是覺得都蠻有道理的,因為都指向管理問題...😨 說實在的搞不好有些人會認為是挑戰?? 可能協助公司慢慢恢復老闆想要的會有成就感 但我覺得我一個菜鳥門外漢可能會需要比較多時間上手,要是老同事都走光那壓力真的會太大😞