大概五六七月會徵季節性人員 可以去現場寫履歷或上104看 進去通常就是只做三個月左右 三個月快到期前看公布欄有沒有開缺 有開兼職職缺就去填資料 再等主管面試 最好是有認識裡面的員工 這樣三個月後留任下來的機率是101% 沒有背景沒有後台的話 比較難留任 你最好要積極表現 排班全力配合公司 公司排你早班就早班 晚班就晚班 給班不能有自己的想法 要你加班就加班 提早來就提早來 臨時改你班表也要全然接受 不然會被嫌配合度不夠被刷掉