因為多問了上下班時間被面試主管封鎖⋯ (警示文，我錯了!)

匿名

統一回復 B43 雖然現在不知道貴司還再走流程或是已經無聲卡了(不過估計是涼了...)，但是這是個寶貴的面試經驗，是我經驗不足，我會深深反省並改善提問方式，並朝向未來繼續找尋合適的位置! ----------------------------------- (正文) ---------------------------------------- 本人上週收到一間知名大公司的面試機會，這週順利二面後，人資說核資之前有問題可以直接問主管（剛好他也是面試官之一），於是就把我的聯絡方式給了主管。因為此職位需要外派到大陸，所以工作時間與台灣會有些不同，想再多確認一下時間，以便調整後面的生活狀態或安排其他空閒時間，結果被主管回說我一直問重複問題（面試時有稍微提到，但沒有說的很仔細⋯），然後要重新評估我是否適合這樣的工作強度，然後就把我封鎖了⋯ 我從頭到尾都沒抱怨過或不配合上班時間，只是想正式offer下來之前我應該有權多瞭解公司的上班狀況以及出差問題，剛好這主管以後也是我主管，感覺多問一下都不願意給予協助，那以後很多需要合作討論的應該也很難有共識，但偏偏這職位我真的很喜歡。現在等走核薪流程，會不會因為這樣被拒絕駁回，或是以後真的進去了被刁難⋯ 真的很兩難，有解嗎，想聽聽大家的意見⋯