對薪水別太妥協

因為要離職公司又請不到人 請了一個高職畢業生 起薪3萬就是我工作兩年加薪後的薪水 看到只能苦笑 😅😅 不過這個新人覺得工作太雜 我才帶了半天就果斷離職 一下定決心就立刻找老闆談 因為上班也沒幾天 談完立刻離開 不拖泥帶水 感覺這真的是勵志故事(?) 如果覺得自己薪水太低就勇敢爭取吧 別像我一樣笨笨的一直做下去 老闆還覺得他有幫我加薪 好棒棒 要離職才發現真的被凹好多錢 如果面試不是符合自己期待的行情也就別去了 低薪大部分都是爛工作 學歷到底是不是重點? 看履歷他應徵到好幾家公司了(包含我們爛公司) 至少他還蠻果敢選擇工作 發現不對勁 不是自己喜歡的工作立刻掉頭就走😅😅 (可能也不缺錢吧) 祝福大家一起讓工作薪資變得越來越好 勵志回覆 參考 B36 值得參考的回覆 B44 B46 B48 1更 有一個留言說有能力薪水不會虧待你 我發表這篇文章要思考的也是這個 真的是這樣嗎? 這個高職生唯一優點就是他有相關經驗,可是只有業助打單,性質很單純 我現在工作很雜,她用憐憫的語氣說你怎做的下去? 問她會計帳嗎? 她說沒辦法 要搬貨理貨?體力不好 沒辦法 一個人獨立作業? 壓力太大 沒辦法 不過因為這個時機老闆請不到人 公司急著需要人 所以用高於我的薪資請她上班 之前我想我是有能力應付公司所有需求甚至老闆都很放心覺得我做的很好 只是薪水就這樣 有能力=薪水高,有時候真的未必😅😅 這件事讓我感觸很多 大家要努力爭取啊
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身為一間中小企業老闆必須來回覆一下關於能力反應薪水這個事情:不,薪水反應的是老闆為了能夠留下你的能力,所付出的最低的金錢+老闆個人良心加成。 我以前也是社畜,所以立志以後不要當慣老闆。目前公司穩定成長每年都主動幫員工加薪。但你說我是加薪加到爆,加到我覺得這人能力值嗎?我也沒那麼佛,當然是看業界薪資標準稍微高一點就好,留的住人並對得起自己良心即可。 所以想要薪水高,主動去和老闆談談才是實際的做法。你真的有能力老闆決定願意加薪留你。