為啥請個特休那麼難==

我月中要提離職了 想說還有幾天特休請一請 也有避開可能比較忙碌的日子 結果主管說這樣另一個同仁會很忙 而且到時候新人來沒人交接 還有我提的日子裡她也要請 (我們辦公室只有兩個同仁一個主管) 反正就是話裡:你不要請 可是我都要離職了 我也沒有擺爛 檔案平常都有整理 我只是想把特休用完 (公司曾經漏付離職同事的加班結算) 每次我說我有事要提早走 她就拖我資料害我走不了 搞得好像我每次都是故意提早走來亂的
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我覺得 B27 說的沒錯 我之前9月提說10月要離職,我當時滿1年,但因為身上有比較多案子,公司希望好好的交接,希望我不要那麼快走,但又一直拖延找人的時間(也可能找不到很合適的),所以把我硬是留到了12月才讓我走。 但是我現在依舊與前公司保持很好的關係,甚至還有業務案子往來,並且逢年過節我收到的禮物也不會少,老闆也常常請我出去吃飯。 我還是建議除非妳已經跟下間公司談好時間,不然職場上多一個比少一個人脈更好吧