為啥請個特休那麼難==

我月中要提離職了 想說還有幾天特休請一請 也有避開可能比較忙碌的日子 結果主管說這樣另一個同仁會很忙 而且到時候新人來沒人交接 還有我提的日子裡她也要請 (我們辦公室只有兩個同仁一個主管) 反正就是話裡:你不要請 可是我都要離職了 我也沒有擺爛 檔案平常都有整理 我只是想把特休用完 (公司曾經漏付離職同事的加班結算) 每次我說我有事要提早走 她就拖我資料害我走不了 搞得好像我每次都是故意提早走來亂的
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謝謝各位的回覆 雖然今天想提早走還是失敗了(又被拖) 但下禮拜有一天請成功了 然後被凹多留一個禮拜再走 讓我請特休(? 再分享公司鬼話: 勞基法一個月提還不夠 還要給公司一個月時間找人交接 你沒有表達很想走我以為你回心轉意 你離職申請要先跑完才能招募新人 (然後我提離職的下禮拜一104就發了 還一直跟我說找不到XD) 你下一間公司會打來問主管你的表現 她說她曾經只會人家一個 嗯