本人最近醫學大學碩士班畢業，身上沒有HACCP也沒有CDE及CKD證照（只有CDE和CKD有完成部分學分，但都還差一點點的課就能拿取證照及參加筆試實習），剛好很幸運畢業工作沒多久後就進入醫院當營養師，面試的時候主管說是應徵上後會是隸屬團膳部門的，時間大約是做差不多兩年左右；根據以前營養實習的經驗，是不排斥做團膳的，但同時也不希望難得進醫院了卻要做很久的團膳且完全碰不到臨床。 薪水待遇因為沒有證照的關係，只有給予最低底薪並且院內有提供碩士學位一些補助，薪水大約在30000-33000$內，但會隨著有證照再加薪上去。但最多也不超過40000$/月。 同期的PGY實習生雖然比我早些進來，但額外得知其他人的學士學歷及碩士學歷都沒有比本人的好（對方是科大營養科，本人是成績中段大學營養科），且社會經驗一樣為0（都是碩士畢業的第一份工作），但一錄取進來就直接分發到臨床部門，只有有時要幫忙團膳部門的工作內容，但大多都是少數缺人時才需要幫忙。 院內臨床部門及團膳部門營養師比例嚴重失衡（臨床很多位，團膳主要負責人只有2-3位），且臨床部門的休息時間比團膳部門休息時間較多（上班時間一樣），但因為團膳人力嚴重不足，導致團膳部門下班時間永遠都比臨床部門的還要晚，也不能加薪（只能補休）。 再加上團膳部門的學長姐說本人接到的職缺剛好就是團膳做滿2年卻遇到調不到臨床部門，所以才離職的，也因為這件事好像有跟主管鬧到不太開心🫠 其實這樣的工作量及待遇讓本人卻步有點想放棄臨床投身研究助理（研究助理現在規定月薪38000$/月）或另擇出入（藥廠、生技廠業務、保健食品業務、藥局培訓店長職等）。😮‍💨 想請問版上營養師前輩們覺得是否可以考慮換工作呢？還是建議撐完PGY兩年實習完後再換工作呢？😢 （目前看起來除非臨床的人離職，不然是沒機會從團膳調到臨床，且臨床的同事大多都年輕）