要怎麼把新進同事弄掉?

最近新來的一個員工比較遲鈍,很多事情不會做或是發呆,造成很多工程都被拖延,我們是做工,講求效率,新來的筆記不做,講過的事一直忘記,該動起來的時候還在發呆,早就想把他弄掉,偶爾嘴砲他🤡一下。 比如 🤡:「學長這個鐵架好重。」 我:「所以好重就可以不用工作嗎?」 🤡:「這個螺絲要裝了嗎?」 我:「你也可以不要裝。」 🤡發呆的時候 我:「要拖大家一起拖,我比你更會拖。到中午飯都別吃。」 「慢慢拖沒關係,現場10個人,一個人5分鐘浪費50分鐘,大家在這等你」 或許🤡臉皮是用鋼做的,都這麼混了怎麼還不提離職,加上我們是國營事業,過了試用期就非常難辭退員工,工班上多一個拖油瓶真的很累。
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學長這鐵架好重 好重就可以不用工作嗎 人家文字上哪裡有講到不想工作 自己假設對方的語意還講的理所當然 這樣只是表現了你看待事情不客觀還有缺乏與人溝通的能力 問螺絲要裝了嗎你說也可以不用 真的有事咎責的時候人家不會管你講話是不是在講反話 你這個主管確實就是跟下屬說 你可以不要裝 別人沒有義務要聽懂你沒邏輯的話中話欸 不要因為不用擔責任就在那邊亂回話 聽懂言外之意在工作上是加分 講話都意在言外並沒有加分喔 至於5分鐘變50分鐘真的是不知從何吐槽起 上次聽到這種講法是小學老師在罵人的時候 您該不會是國小畢業就進去工作了吧 越級打怪難怪感到優越 不是沒道理