人資可以不要亂發面試邀請嗎
本人為日文非相關本科系畢業，於日本攻讀日文後返台於日商工作，年資八年。
主要工作為翻譯、行政等相關秘書工作。
產業類別皆為新建廠案等建設業界。
目前轉調日商在台灣分公司，於台北工作。
但晚間希望能找個兼職來做做於是又重新開啟了履歷，期望能找個能活用日文能力的兼職。
然而，陸陸續續收到很多與本人履歷不符的面試邀約，很好奇這些人資真的有好好看求職者的履歷嗎？還是亂槍打鳥亂發一通？
著實非常的困擾，還希望這些讓人無言以對的人資可以不要亂發面試邀約，缺人也不是這樣的。
舉例：
真的是很無奈。
