人資可以不要亂發面試邀請嗎

本人為日文非相關本科系畢業,於日本攻讀日文後返台於日商工作,年資八年。 主要工作為翻譯、行政等相關秘書工作。 產業類別皆為新建廠案等建設業界。 目前轉調日商在台灣分公司,於台北工作。 但晚間希望能找個兼職來做做於是又重新開啟了履歷,期望能找個能活用日文能力的兼職。 然而,陸陸續續收到很多與本人履歷不符的面試邀約,很好奇這些人資真的有好好看求職者的履歷嗎?還是亂槍打鳥亂發一通? 著實非常的困擾,還希望這些讓人無言以對的人資可以不要亂發面試邀約,缺人也不是這樣的。 舉例:
megapx
megapx
真的是很無奈。
留言
本身專業在觀光旅遊及日文,高中畢業找打工時結果收到汽車業務的面試邀請真的跟我完全沒關係的行業😂 重點是上面直接寫跟我約幾月幾號幾點面試,若不前來面試請務必告知不然很沒禮貌浪費本公司時間 整個超問號...我完全沒有回覆還直接跟我約面試,然後威脅說一定要回覆不然你很沒禮貌浪費到對方時間 最後我是沒理他反正就算未來我轉跑道去汽車相關產業,我也不會去那種怪公司🤗