#閒聊 工作9天被資遣了

補充:我最近因為某些事精神狀態不是很好,跟人資講完我發生的事後她也跟我說感覺我壓力很大,最後跟我說加油,所以最近的確拿不出熱情但該做的工作還是會做。 今天早上人資突然找我 說已經通報勞工局 決定資遣我(超突然) 說薪水算到這個週日 說覺得我工作做很慢 然而他們並沒有說要我何時完成 說要自我要求 還說我剛到職很常滑手機(都還沒交辦工作時) 態度不佳又對同事很有好奇心等 但是又說我很單純,覺得我應該多上職訓課增加職能 說覺得我適合藝術創作啦QQ 適合不被人管的工作 突然就被資遣了 說那五份文件我打成Excel加上分析 兩天多太慢(一份大約10頁左右) 唉人生第一次被資遣(我從大學至今約做過5份工作)
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B12 其實不是只有給錢就能資遣的 資遣為解僱最後手段原則 需要有績效面談最好有記錄表以及給予改善期間 有依有據當然是最好 都需要”具體”的一一指出 態度不佳這種事情很主觀 “具體”如何不佳 做事太慢”具體”如何太慢 要有一個時間點例如10分鐘變5分鐘 覺得不合法的都可以向勞工局做申訴 畢竟現在勞工意識抬頭了 公司就等著收到勞檢 人資就等著飛起來了~