#工作心得 離職也被處處針對

某醫院睡覺科 因為同事離職要拿特休 12345主任與同事會談時 說因為沒人力不行拿特休 請問勞工局是假的? 你們已經違法了知道嗎? 還是塑膠醫院很有錢都不會怕? 並且告知同事睡覺科圈子很小 去哪裡都知道 最好不要騙他 請問是威脅?職場霸凌? 同事尚未至其他醫院面試甚至投履歷 種田的狐狸長揣測可能會去的醫院 直接打電話向某醫院護理長說這位同事的壞話 告知其他同仁是對方打來探聽 請問是哈嘍? 說謊不用打草稿的嗎? 同事都沒投履歷哪來的探聽? 這就算了 還牽扯之前離職的同事 說什麼欺騙?最後還是去醫院上班? 請問每個人的人生都必須貴院的主管掌控? 請問貴院主管能為我們的人生負責嗎? 請問你們這些主管是何方神聖? 我們想離職還要告訴你我們去了哪裡做了什麼 那請問我們大便尿尿烙賽要不要跟你們說 別忘了 離職後 我們的事與你們無關 更何況 你們也與我們無關 不要住海邊 也請你們不要把人當笨蛋 勞工局不是假的 也不是傻子 也不要當人好欺負
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這種連人家離職也要搞的真的煩 以前曾從A醫院離職 那時候不確定未來會去外面藥局還是其他醫院 為了順利離職是說覺得想去社區藥局工作看看 當然A醫院並不缺人根本不在乎回答 只是走一個流程問問而已 但面試幾個工作後 最後還是選了另一間B醫院 沒想到B醫院裡面有個資深學姊 每次我到辦公室的時候 都會用一種怪腔調提及她認識A醫院的某主管 甚至有時候我才剛出現 她在跟別人對話 也會突然提到A醫院的某主管很多遍 然而我在AB醫院工作表現都很正常 沒什麼過錯或把柄在別人手上 內心覺得這種小心眼的動作很好笑 前主管大概根本不記得我 明明我又沒欠她什麼 還想用這種無聊的方式給人下馬威 真是傻眼 大概年紀差太多價值觀有代溝吧