#閒聊 告知出國被主管冷處理…

目前到職一年兩個月了 今年5月的時候在五一連假前後各請了一天出國, 在4月中以賴跟主管告知, 主管表示跨連續假期要再給上級主管核示。 (再請示之前有詢問過旁邊資深同事,他說連續請假才要給上級核,而且三天才需要,但我跟他不同主管,一直以來我們家主管都比較嚴苛😤 如今9月底安排出國,預計連續請假4天 9月初以賴跟主管告知後點出假單 如今假單還壓在主管身上… 每天都很忐忑不知道怎麼辦 要主動出擊詢問?還是等待主管回應? 但又覺得花自己特休,職代也找好了 為什麼有意見不直接跟我講, 把假單壓在他那裡,不聞不問…
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請假多天出國, 通常都會幾個月前就先口頭告知,除非你是剛訂好票!? 主管對未來的工作安排,員工不一定清楚,突然的請假,就會讓時程底累、工作難安排。 雖然有規定特休不能不准假,但還是尊重一下公司、主管吧。 另外,用賴告知請多天感覺真的不太好耶,又不是當天有特殊狀況,除非你是Wfh。 不過也是要看公司文化啦,我現在的公司請假就超容易🤪