#閒聊 告知出國被主管冷處理…

目前到職一年兩個月了 今年5月的時候在五一連假前後各請了一天出國, 在4月中以賴跟主管告知, 主管表示跨連續假期要再給上級主管核示。 (再請示之前有詢問過旁邊資深同事,他說連續請假才要給上級核,而且三天才需要,但我跟他不同主管,一直以來我們家主管都比較嚴苛😤 如今9月底安排出國,預計連續請假4天 9月初以賴跟主管告知後點出假單 如今假單還壓在主管身上… 每天都很忐忑不知道怎麼辦 要主動出擊詢問?還是等待主管回應? 但又覺得花自己特休,職代也找好了 為什麼有意見不直接跟我講, 把假單壓在他那裡,不聞不問…
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建議直接問 以及小小建議 我覺得現在年輕人很習慣用line 像我們的新人妹妹什麼都傳line 語氣和我平常跟朋友聊天一樣太自在(? 但我也是年輕人所以不太介意 不過對公司很多資深的同事或主管 他們更喜歡口頭告知 用line很容易覺得不尊重或是比較非正式 建議之後請假還是口頭先告知主管 而且很多主管可能對於你請假是有想法的 但他們是不會用文字告訴你 可能再等你主動口頭詢問 至於為什麼他們不直接來告訴你就好呢? 因為這就是職場啊😂 我自己覺得他們應該是覺得line非正式所以假裝沒這件事啦