#閒聊 告知出國被主管冷處理…

目前到職一年兩個月了 今年5月的時候在五一連假前後各請了一天出國, 在4月中以賴跟主管告知, 主管表示跨連續假期要再給上級主管核示。 (再請示之前有詢問過旁邊資深同事,他說連續請假才要給上級核,而且三天才需要,但我跟他不同主管,一直以來我們家主管都比較嚴苛😤 如今9月底安排出國,預計連續請假4天 9月初以賴跟主管告知後點出假單 如今假單還壓在主管身上… 每天都很忐忑不知道怎麼辦 要主動出擊詢問?還是等待主管回應? 但又覺得花自己特休,職代也找好了 為什麼有意見不直接跟我講, 把假單壓在他那裡,不聞不問…
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請假多天出國玩這事,我是會訂機票前直接口頭問主管能不能排休,先探個口風,長假大多2、3個月前就先問,有些職場環境甚至要更早預告排休, 主管有同意後再用假單。至於請1、2天…就不會提前探口風,多半用臨時有事之類、照顧家人…。 你都說主管比較嚴苛,請假還是口頭先問比較好,用賴告知後接著送假單…感受可能不太好,日子也算有點接近?然後4月才出國、9月又要出國,有時候不要太老實講要出去玩。除非你們單位是很自由、好請假的、不會閒言閒語…不然還是謹慎一點。